| | qu’ en France, dans le domaine du recrutement, la graphologie est utilisée entre 70 à 80 % à un moment ou un autre. |
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| | que dans le domaine professionnel la graphologie est le deuxième outil employé juste après l’entretien, une l’analyse fait ressortir certains traits de caractère qui ne paraissent pas à l’entretien. |
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| | que ceux qui font appel à la graphologie jugent que cet outil est pratique, peu onéreux, qu’il est rapide, fiable et facile à utiliser. Il répond aux attentes du recruteur et à ses interrogations sur certaines candidatures. |
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| | que le graphologue a besoin d’un CV pour effectuer une analyse professionnelle car il ne peut appréhender de la même façon l’écriture de candidats de niveaux de formation très différents. L’âge et le sexe ne peuvent être décelés dans l’écriture. |
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| | que le candidat peut demander les résultats de son analyse. La restitution est généralement faite oralement. |
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| | qu’ il se crée une relation de confiance entre le graphologue et ses clients. Le graphologue sait « s’adapter » aux différents cabinets et entreprises. |
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| | qu’ il ne faut pas confondre Graphologue et Expert en écriture. Ce dernier authentifie des documents manuscrits et/ou des signatures en cas de litige, il ne décrit pas la personnalité du scripteur. |
